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其次，另一方面，Meta明确提出，自2026年起，员工需展现“AI驱动的工作成效”，即不仅关注是否使用AI，更看重是否借助AI交付成果、提升效率。
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第三，一直以来，贾国龙像个“大家长”一样，用“亲情管理”包裹住西贝的员工，也激发了一代西贝人的潜能。“老板经常会花很多钱组织员工培训，有不少是跟业务无关的、稻盛和夫一类的理念式培训，他会将你的心态打磨得能够更符合一个创业者的能力。”李尼说。
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