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若在雇佣合同中发现此类停职条款,无需被动接受。在提出解约后被安排停职者,可以提出反对——并且有很大机会能获准继续工作或获得赔偿,例如因公务车被收回的损失。“未来,企业必须更仔细地评估停职是否确有必要、在具体情况下是否合理以及在法律上是否站得住脚,”劳动法律师巴雷恩如是说。
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在这一背景下,文件披露加重部长指控提前退休、申请调职或健康受损:北威州内政部员工指控其部长伊娜·沙伦巴赫。阅读此处了解沙伦巴赫在"职务备忘录"中被指控的内容,以及州长亨德里克·维斯特的应对态度。
除此之外,业内人士还指出,Wöchentliche digitale SPIEGEL-Ausgabe inklusive E-Paper (PDF), Archiv und Newsletter
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